福建省注册会计师协会2021年 7月30日发布了《注册会计师行业发展规划（2021-2025年）》

 

其中：

 

一、“十三五”期间总体情况：

 

截至2020年12月31日，全省会计师事务所(含分所)255家，注册会计师2937人，非执业会员3782人。行业收入从2015年的9.7亿元增长到2020年的14.86亿元，年均增长率为8.9%；其中业务收入1000万以上的会计师事务所20家。

 

二、“十四五”期间数字化转型规划

 

1. 总体规划

未来五年，行业要着力向做好传统审计鉴证服务和拓展增值服务并重转型，为不同层级市场主体高质量发展要求提供全方位服务；会计师事务所信息化和智能化升级，力争数字化转型有新突破。

 

未来五年，以网络强注会为目标，统筹推进“会计师事务所信息化、行业管理服务信息化、协会办公信息化”总体布局，以数字化为抓手，以优化会员服务为目的，推动行业服务与业务数字化转型，促进服务信息化和程序规范化，以信息化推动行业高质量发展。

 

2. 行业管理服务与协会办公信息化

持续推进省级行业管理平台升级改造，实现业务功能模块相互融合，系统功能更加完善，业务流程优化便捷；逐步推行行业管理服务全流程线上办理，增强用户体验，提升办事效率和管理效能。促进行业管理平台、协同办公系统、会计师事务所信息系统等各级各类信息系统互联、数据共享，开展行业信息化交流，形成行业信息系统的网络化生态。配合做好全国行业管理信息系统升级改造和行业知识库建设,协助推动函证数字化工作，支持第三方函证平台建设、试点及推广。

 

3. 会计师事务所信息化建设

 

（1）研究制订相关扶持政策，大力支持会计师事务所信息化建设。倚重会计师事务所主体作用，统筹推进、分类指导，支持有条件的会计师事务所自主开发内部管理和业务管理系统。

 

（2）鼓励中小会计师事务所普及应用审计作业和内部管理信息化产品。

 

（3）加强行业信息化人才培养，依托业务培训班开展信息化相关知识培训，积极推荐、选拔、培养面向信息化的行业领军人才。

 

 

《福建省注册会计师行业发展规划（2021-2025年）》全文如下：

原文地址：

https://law.esnai.com/do.aspx?controller=home&action=show&lawid=199924

福建省注册会计师行业发展规划

(2021—2025年)

 

为引领福建省注册会计师行业高质量发展，统筹推进行业改革发展各项工作，根据《中国注册会计师行业发展规划(2021-2025年)》，结合我省实际，制定本规划。

 

  一、行业发展的现状与形势

  (一)行业发展的现状

  “十三五”时期，我省注册会计师行业坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是服务国家建设主题和诚信建设主线的指示批示精神，紧紧围绕我省高质量发展落实赶超战略，深入实施行业发展战略，不断创新行业管理服务，持续深化行业党的建设，行业发展迈上新的台阶。5年来，全省行业规模、人才队伍不断壮大，职业化、信息化水平稳步提升，业务领域不断拓展，发展结构日益优化，党团建设和统战工作扎实推进，为维护市场经济秩序和规范资本市场提供了有力的专业支持，为推进新时代新福建建设做出了积极贡献。截至2020年12月31日，全省会计师事务所(含分所)255家，注册会计师2937人，非执业会员3782人。行业收入从2015年的9.7亿元增长到2020年的14.86亿元，年均增长率为8.9%；其中业务收入1000万以上的会计师事务所20家。

  “十三五”期间行业发展取得了一定的成绩，但仍然存在一些短板弱项，主要是：行业发展不平衡、不充分，区域间行业收入差距、大中小型会计师事务所业务收入差距持续扩大；行业职业化信息化水平、行业人才结构与行业多元化发展不相适应；行业壁垒、不正当低价竞争依然存在，市场化建设有待进一步优化；行业党建引领、与业务融合促进作用发挥不够充分。

  (二)行业面临的形势

当今世界正经历百年未有之大变局。从国际上看，新一轮科技革命和产业变革深入发展，经济全球化遭遇逆流，新冠肺炎疫情影响深远，世界经济机构、产业结构、国际分工进入深刻变化时期，行业发展的不确定性进一步增加。从国内看，全面建设社会主义现代化国家已经开启，随着国内大循环为主、国内国际双循环相互促进发展战略不断推进，我国已转向高质量发展阶段，各种改革必将加快推进，提升行业竞争力迫在眉睫。特别是随着注册制的推行、新《证券法》的实施，社会公众对行业专业化水平提出了更高的要求。从省内看，习近平总书记在福建工作期间亲自擘画了新福建建设宏伟蓝图，2021年来闽考察时又提出了“四个更大”要求、“一个福建篇章”总目标和四项重点任务，为行业发展指明了方向。党中央明确支持福建探索海峡两岸融合发展新路，多区叠加的政策优势持续显现，当前，我省正处于工业化提升期、数字化融合期、城市化转型期、市场化深化期、基本公共服务均等化提质期，内生动力强，潜力空间大，为行业未来发展提供了无限的市场空间。行业要深刻认识自身发展的优势和不足，牢牢把握经济社会发展释放的新机遇、新挑战，坚定信心，迎难而上，持续加强机制创新、业务创新、理念创新，着力在发展转型、增强动力、解决问题、补齐短板上下功夫，不断提升职业能力、执业质量和服务水平，实现更高质量、更有效率、更可持续发展。

 

  二、指导思想、基本原则和主要目标

  (三)指导思想

  高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，科学把握新发展阶段，坚持贯彻新发展理念，以服务国家建设为主题，以诚信建设为主线，以改革创新为根本动力，以维护市场经济秩序和公众利益为根本目的，加快构建行业高质量发展体系，服务构建新发展格局，着力推进行业专业化、市场化、信息化、规范化建设，推动行业服务向专业化和价值链高端延伸，充分发挥行业在财会监督方面的职能作用，将行业打造成为我省现代高端服务业标杆，努力在服务和融入新发展格局上展现更大作为，在探索海峡两岸融合发展新路上迈出更大步伐，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的福建篇章。

  (四)基本原则

  ——坚持党的全面领导。坚持党对行业的全面领导，将党的领导贯穿行业改革发展各个方面。坚持和完善党领导下的行业治理体制机制，不断提高行业治理能力和水平，为实现行业高质量发展提供根本政治保证。

  ——坚持诚信建设。坚持和完善行业诚信制度建设，加强诚信教育和宣传引导。坚持以维护市场经济秩序和公众利益为根本目的，增进市场和公众对行业的专业倚重和道德信赖。

  ——坚持专业至上。坚持专业为重，把专业精神融合到注册会计师职业精神中去，使追求和践行职业精神成为每一位注册会计师的自觉行动。坚持专业胜任能力的培养，不断提高行业服务能力，切实发挥行业服务社会、服务国家的职能作用。

  ——坚持新发展理念。坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，把新发展理念贯穿行业发展全过程和各领域，转变发展方式，实现行业更高质量、更高效率、更加健康、更可持续、更为平衡的发展。

  (五)主要目标

  综合考虑我省社会经济发展情况和行业现状，立足行业高质量发展，围绕行业转型升级，行业今后五年要努力实现以下主要目标。

  ——行业专业化水平进一步提升。专业化是注册会计师行业发展的必由之路。以职业道德、职业判断、职业怀疑为核心的专业精神是专业化的核心，专业胜任能力的培育和保持是专业化的基础。未来五年，行业人才队伍梯队建设进一步优化，力争全省注册会计师会员总规模达到7500人左右；行业人才建设着力向素质提升转型，行业从业人员以专业知识、专业技能为核心的专业胜任能力明显提升，同时着力培养一批模范实践注册会计师职业精神的带头人。

  ——会计师事务所发展转型进一步加快。当前社会经济已转向高质量发展阶段，质量变革、效率变革、动力变革正在加快推进。未来五年，行业要着力向做好传统审计鉴证服务和拓展增值服务并重转型，为不同层级市场主体高质量发展要求提供全方位服务；会计师事务所信息化和智能化升级，力争数字化转型有新突破；加强会计师事务所品牌建设，打造数家社会公认信誉好、能力强、质量高且在国内外具有较强影响力的大型优质会计师事务所品牌，同时，打造一批在区域市场或细分领域具有较强竞争力和较高信誉度的中小会计师事务所。

  ——市场化建设进一步推进。行业健康发展需要内外协调的市场环境。未来五年，会计师事务所要完善内部体制机制，切实提升内部管理水平，遏制不正当低价竞争，形成业内有序竞争的市场格局，推动行业可持续发展。加强外部协调，争取政府相关部门一致行动，进一步减少市场壁垒，优化行业执业环境，形成更加公平、公开、透明的会计服务市场。

  ——行业信息化进一步提升。行业信息化是社会和时代的要求，也是行业发展的必然选择。未来五年，以网络强注会为目标，统筹推进“会计师事务所信息化、行业管理服务信息化、协会办公信息化”总体布局，以数字化为抓手，以优化会员服务为目的，推动行业服务与业务数字化转型，促进服务信息化和程序规范化，以信息化推动行业高质量发展。

  ——党建与业务进一步融合。行业党建是新时代赋予的神圣使命。未来五年，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，加强党对行业工作的领导，发挥党的政治引领作用；建立健全行业党的组织体系建设，落实行业党建工作责任；规范党的基层组织建设，夯实党建工作基础；提升党建工作质量，推动党建业务进一步融合，以党的建设促进行业高质量发展。

——会员服务进一步优化。优质的会员服务是行业健康发展的保障。未来五年，进一步推进行业治理体系规范化建设，强化干部队伍培养，打造一支高素质的服务队伍。坚持以服务会员为宗旨，不断探索扩大会员服务领域，推进服务信息化，逐步优化服务流程，提升会员的获得感和满意度。

 

  三、主要任务和措施保障

  (六)支持会计师事务所优化发展

  会计师事务所是行业发展的主体。推进会计师事务所创新发展理念，优化业务结构，倡导品牌建设，逐步向做优做特、做精做专转型，有效提升服务国家建设的能力。

  1.支持事务所进一步拓展业务领域

  研究拓展行业业务范围，紧跟市场需求，指导并推动会计师事务所创新服务品种，转变服务方式，开发市场需求。加强政策引导，通过专题培训、课题研究、专家咨询等形式提供专业技术支持，推动会计师事务所服务政府职能转变、财政绩效评价、国企改革、国资监管体制改革、生态环境保护、乡村振兴、财经领域监督、注册制改革、多层次资本市场建设，服务福建自由贸易试验区、平潭综合实验区、二十一世纪海上丝绸之路核心区、福州新区等建设。

  充分发挥福建作为台胞祖籍地、台湾文化重要发祥地和台商投资密集区优势，继续加强闽台两岸会计界的学术交流和实务合作，聚焦行业热点，积极探索海峡两岸融合发展新路，努力把福建打造成台胞会计行业登陆的第一家园。鼓励会计师事务所入驻平潭综合实验区海峡西岸会计服务示范基地，持续发挥会计专业服务的“四大平台”作用，扩大对台资企业和对台投资企业的服务供给，在服务和融入新发展格局上发挥专业力量。研究出台相关扶持政策，激励有条件的会计师事务所进一步深耕国际市场，积极参与“一带一路”建设和会计服务“走出去”战略，加入或自主创建国际网络，更好地为我国企业境外发展提供支持和保障，为外资企业在我国发展提供专业服务。

  2.支持会计师事务所进一步做优做特、做专做精

  进一步完善扶持政策，以做优做特、做专做精为导向，优化行业结构，促进资源整合，激励和支持会计师事务所提升综合服务能力，形成不同规模的会计师事务所有序竞争、接续发展的格局。倡导大型会计师事务所勇担使命，加强专业示范，坚持创新引领，从规模速度型向质量效益型转型，加速向高端、高附加值、国际化业务发展，持续发挥对行业发展的拉动作用，更好地服务国内国际双循环新发展格局。鼓励中小会计师事务所突破传统业务领域，跟踪和研究新经济发展需求，拓展业务领域，培育特色优势业务，走做专做精的发展道路。支持会计师事务所采取强强联合、兼并重组、多元化发展等形式实现资源优化组合，逐步发展壮大。

  3.支持会计师事务所进一步加强品牌建设

  倡导会计师事务所树立品牌文化，提升品牌意识，建立符合自身发展的品牌建设与管理体系。支持实力较强的大型会计师事务所和具备优势特色业务的中小型会计师事务所，以诚信为基础，以优质服务和专精特产品为核心，努力打造信誉度和知名度高、口碑好的品牌。引导会计师事务所把品牌建设与诚信建设、文化建设、发展战略、人才建设等相融合，自觉创建和维护品牌，引领会计师事务所持续提升发展能级和竞争力。

  4.发挥综合评价引导作用

  完善会计师事务所综合评价办法，建立健全科学、高效、特色的综合评价指标体系，推进综合评价信息化工作，引导会计师事务所坚持质量导向、优化内部治理、强化风险意识、重视党建引领、履行社会责任。加大综合评价工作宣传，推广评价成果应用，提升行业综合评价工作的社会公信力和影响力。

  (七)优化行业发展环境

  优化行业发展环境，对外加强沟通协调，推动市场法制化建设；对内加强引导支持，推动会计师事务所完善内部治理和风险管理，为行业高质量发展营造平等准入、开放有序、高效规范、公平竞争的服务市场。

  1.推动市场环境法治化发展

  推动相关部门落实财政部《关于促进政府采购公平竞争优化营商环境的通知》，逐步清理、取消中介机构备选库、入围名单等限制市场竞争的准入许可，不断提升行业执业环境市场化、法治化水平。密切关注招投标制度改革，加快对会计师事务所业务成本核算的课题研究，呼吁并推动相关部门优化评价指标体系设计，倡导采用竞争性磋商采购方式，切实改变“低价者得”局面。

  2.引导会计师事务所完善内部治理机制

  推动会计师事务所完善内部体制机制，持续提升一体化水平，真正实现人员调配、财务安排、业务承接、技术标准方面实质性一体化管理。推动建立完善合伙人(股东)治理机制，提高经营管理和重大决策的透明度，倡导树立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，形成诚信、合作、民主、和谐的治理文化。进一步完善注册会计师任职资格检查制度，推动会计师事务所加强专职执业队伍建设和管理，着力打造一支梯队合理、和谐稳定、职业化水平高的注册会计师队伍。

  3.推动会计师事务所加强风险控制机制

  加强行业风险警示教育，通过典型案例、培训班、执业质量检查等形式，推动会计师事务所建立健全质量控制和风险管理机制，帮助注册会计师提高识别风险、评估风险、管理风险和应对风险的水平。引导会计师事务所强化执业过程的风险意识，对标行业执业准则，建立一套行之有效的风险防控机制。引导会计师事务所重视职业风险金提取和职业责任险投保，有效提升防范和化解风险的能力。

  4.加大对会计师事务所专业技术支持力度

  充分发挥行业专家委员会作用，为行业职业化建设与服务能力提升提供智力和技术支持。紧跟新会计审计准则和相关法律法规的发布实施情况，结合执业中的热点、难点问题及时发布专家提示，回应行业关切, 帮助会计师事务所提高理解和执行准则的能力。

  (八)推动专业化人才队伍建设

  完善人才培养体系，拓宽人才培养领域，提高人才培养质量，激发人才创新活力，提升行业人才吸引力，建设一支高水平、专业化的行业人才队伍。

  1.强化行业后备人才培养

  持续做好考试组织和考生服务工作，优化考生体验，为行业发展选拔和储备优秀人才。继续推进“行业服务进高校”活动，通过开展考试经验分享、行业职业规划、推动会计师事务所与相关高校共建实践型教学基地和实训基地等措施，鼓励优秀毕业生加入注册会计师行业，增强行业对人才的吸引力。

  畅通与非执业会员的沟通渠道，通过继续教育、资格年检、建立交流平台推送行业最新讯息、邀请参加行业活动等方式，强化对非执业会员的培养和服务，引导非执业会员关注行业、回归行业。

  2.优化行业继续教育工作

  持续贯彻“分级分类分模块”培训理念，完善助理人员、新批注册会计师、业务骨干和主任会计师(合伙人)等多层级人才培养体系和培养机制。强化职业道德、执业理念、诚信文化和党建知识的培训，加大新政策、新制度、新业务、新技术等领域的培训力度，适应社会对注册会计师知识结构、能力水平的要求。加大行业师资库建设，不断提升培训质量和培训效果，充分利用现代信息技术拓展培训形式，搭建适应行业新阶段发展要求的继续教育平台系统，提高培训针对性和吸引力。鼓励符合条件的会计师事务所积极组织内部培训，加强会计师事务所间的培训合作。

  3.深入实施行业高端人才培养工程

  拓展人才培养宽度和深度，优化行业人才结构、专业领域和选拔培养模式，依托国家会计学院、高等院校培养一支国际化、数字化、管理型、复合型等高端人才队伍。发挥行业高端人才引领作用，促进高端人才在行业培训、课题研究、专业技术咨询、执业质量检查等方面反哺行业。完善行业人才基金制度，不断创新人才激励机制,推动会计师事务所加大高端人才培养投入，引进海内外高端人才；鼓励我省注册会计师考取境外会计职业资格，适应行业发展对特定高端人才的需求。

  (九)加强行业监管体系建设

  贯彻“放管服”改革精神，创新监管理念，加大监管力度，加强监管协同，提高监管成效，以有效监管促进行业诚信水平提高和审计服务质量提升。

  1.强化行业诚信建设

  坚持诚信教育常态化，实现职业道德培养和专业素质提升相结合，强化行业诚信意识，切实把诚信建设要求贯彻到会计师事务所和注册会计师的执业实践中，贯彻到考试、注册、培训、监管等行业管理和服务工作各个环节。

  坚持诚信文化建设主题活动常态化，通过诚信主题活动、公益活动等，增强行业诚信自觉、诚信自信、诚信自强，促进诚信为本、和谐为轴、专业为重、务实为要的行业诚信文化的形成，实现诚信文化建设与行业高质量发展的紧密结合，推动诚信文化建设落到实处。

  完善行业信用体系和诚信信息披露制度，健全行业诚信档案，依法收集、整理、公开信用信息，强化行业诚信约束。进一步完善以职业道德守则为核心、以行业诚信信息监控体系为技术支撑、以行业相关制度为保障、以诚信宣誓和自律公约为引导、以行业党建工作为政治保障的行业诚信体系。

  2.完善执业监管机制

  优化“双随机一公开”检查机制，探索会计师事务所分级分类监管机制，将随机抽取的比例、频次与会计师事务所的信用水平、执业情况挂钩，对行业反映差、执业情况异常的会计师事务所加大抽查力度。落实惩戒和帮扶并重机制，加大对不顾审计质量、恶意压价竞争、出卖审计意见、出卖签名等违规执业行为的整治和惩戒力度，同时强化对新所、小所的专业帮扶，逐步实现行业诚信水平和执业水平的整体提升。加强监管队伍建设，从不同规模的会计师事务所中遴选职业道德优、专业技能精的业务骨干，组建一支相对稳定的监管队伍。

  完善联合监管机制，加强与财政监管部门的协调联动，有效解决多头监管、重复监管问题。按照省财政厅开展注册会计师行业执业质量联合监管相关文件要求，建立监管主体间联系机制，围绕监管重点领域，协调监管行动，统一监管标准，发挥各自监管优势，促进监管信息和监管成果相互利用。

  3.提高监管效率效力

  强化对会计师事务所执业的日常监管，依托行业业务报备系统预警功能，及时打击恶性低价竞争、批量出具报告行为；加强报备数据分析，掌握会计师事务所高风险业务开展情况，适时开展谈话提醒，实现监管环节前移。

  完善监管信息披露制度，加大对行业自律惩戒、行政处罚等信息的披露力度，形成以信用为基础的优胜劣汰竞争机制，提高失信成本，推动激励与惩戒良性互动。强化监管成果的运用，结合检查中发现的问题开展综合分析，编发典型案例或专家提示。

  (十)推进行业信息化建设

  深化平台互联互通和信息资源整合利用，持续提升行业管理服务和会计师事务所业务信息化水平，构建行业信息化智能应用新格局，以信息化助力行业高质量发展。

  1.提升行业管理和服务信息化水平

  持续推进省级行业管理平台升级改造，实现业务功能模块相互融合，系统功能更加完善，业务流程优化便捷；逐步推行行业管理服务全流程线上办理，增强用户体验，提升办事效率和管理效能。促进行业管理平台、协同办公系统、会计师事务所信息系统等各级各类信息系统互联、数据共享，开展行业信息化交流，形成行业信息系统的网络化生态。建立健全信息化相关制度，贯彻落实国家网络安全法，进一步筑牢网络安全屏障。配合做好全国行业管理信息系统升级改造和行业知识库建设,协助推动函证数字化工作，支持第三方函证平台建设、试点及推广。

  2.提升会计师事务所信息化水平

  研究制订相关扶持政策，大力支持会计师事务所信息化建设。倚重会计师事务所主体作用，统筹推进、分类指导，支持有条件的会计师事务所自主开发内部管理和业务管理系统，鼓励中小会计师事务所普及应用审计作业和内部管理信息化产品。加强行业信息化人才培养，依托业务培训班开展信息化相关知识培训，积极推荐、选拔、培养面向信息化的行业领军人才。

  (十一)持续加强行业党的建设

  贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，加强党对行业的政治引领。以促进行业高质量发展为目标，以促进党建业务融合为重点，以健全行业党建工作体系为抓手，提升党建工作质量，推动行业党的建设有新突破。

  1. 推进党的工作有效覆盖

  充分发挥“条块结合、以条为主”的行业党建工作管理体制优势，持续深入贯彻《中共福建省财政厅党组关于进一步落实注册会计师和资产评估行业党建工作责任的通知》，层层压实责任，形成上下联动、责任明晰、有机衔接的党建工作格局。加强党建工作调研，着力解决行业党建存在的突出问题，高效汇聚工作合力，推动行业党建工作在更高质量上有序开展。

  推进行业党校各项工作有效开展，以行业党校为依托，进一步健全行业党的(党性)教育培训体系，结合行业特点分层分类、科学设置培训课程，推进行业党务工作者、党员、入党积极分子、行业代表人士、团干教育培训全覆盖。

  学习宣传贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，积极支持行业代表人士参政议政，持续加大对行业代表人士的思想引领力度，探索建立行业统战工作实践创新基地。夯实行业团组织建设，加强青年思想政治教育，鼓励行业青年开展“青年文明号”创建、参加社会公益活动等，培树优秀青年典型。

  2.推进党的组织有效覆盖

  继续夯实行业党建工作基础，通过强化党建指导员作用，结合各类主题教育、主题年活动，指导会计师事务所党组织推进标准化、规范化建设，加强思想建党、组织建党、制度建党，不断健全和优化党组织设置，更好地发挥党组织政治功能和组织功能，确保行业党的组织和工作有效覆盖。积极探索行业党内监督工作，推动会计师事务所党组织建立健全纪检机构，督促符合条件的会计师事务所党组织纪检委员应设尽设。

  3.推进业务与党建双向融合

  坚持党建与业务工作“同研究、同部署、同落实”，科学谋划、统筹推进，构建党建引领下的行业治理体系。持续结合“三同步”机制，动态掌握会计师事务所党组织和党员底数，推动符合条件的事务所建立党组织；结合执业机构执业质量检查，开展党建工作督查；结合诚信建设、职业道德教育、业务培训，同步抓好党性教育；持续推进“党建入章”“一肩挑”“双向进入、交叉任职”“双培工程”等要求在会计师事务所落地；提高会计师事务所综合评价中党建工作激励分值，切实把党的优势转化为行业发展的内生动力。

  (十二)提升行业管理和服务水平

  健全行业民主治理制度体系，着力建立长效治理机制。加强注协系统建设，充分发挥职能作用，创新服务理念，大力提升行业管理和服务水平，主动为行业发展谋局开篇。

  1.完善行业治理机制建设

  完善行业治理结构，推动行业治理体系和治理能力的现代化。坚持民主协商、民主决策，坚持发挥会员在行业治理中的主体作用。健全协会会员代表大会、理事会、监事会和秘书处 “三会一层”治理机制，发挥理事会(常务理事会)和监事会的决策与监督作用，充分发挥专门(专业)委员会作用。

  2.提升协会服务体系建设

  推进协会秘书处队伍和作风建设，完善各项内部管理制度，充分发挥“服务、监督、管理、协调”的职能作用，推进信息化技术在会员服务中的应用，提高协会工作科学化、规范化、制度化、信息化水平。深入开展“再学习、再调研 、再落实”活动，在持续做好为会员购买人身意外保险、提供专业法律咨询服务、行业关爱基金发放的基础上，创新服务品种，力争解决会员“急难愁盼”的问题。

  加强与地方新闻媒体联动，用好协会网站、微信公众号等宣传阵地。围绕各类主题教育、重要纪念活动、公益活动等，深入挖掘行业亮点，加大对行业执业特征、职能作用、价值贡献、先进事迹等的宣传力度，树立和提升行业形象。

  四、组织实施

  坚持党对行业建设与发展的领导，加强组织与协调，科学谋划，群策群力，扎实做好规划实施工作。

  (一)加强领导，上下联动

  坚持党对行业的集中统一领导，协会要切实履行好法律授权、政府部门委托和章程规定的各项职责，落实主体责任，参与、推动、协调、督促行业规划任务的落实。牢固树立行业上下“一盘棋”意识，充分调动会计师事务所和广大从业人员投入规划落实的积极性主动性，以规划目标为引领，上下一致、同心同频、共同推进规划目标的顺利实现。

  (二)科学谋划，群策群力

  协会要围绕规划目标任务，协调完善相关配套政策措施，划定“时间线”，制作“任务表”，统筹推进各项工作。各会计师事务所要根据实际制定本所发展目标，细化、落实规划确定的主要目标和重点任务，充分发挥会计师事务所和广大从业人员的首创精神和进取精神，集思广益、群策群力，为规划目标的全面实现做出积极贡献。

  (三)推动实施，确保质量

  协会要采取多种形式、多种渠道，广泛开展本规划的宣传普及，凝聚各方力量参与规划任务实施。适时组织对行业规划实施情况的评估，对重点目标、重点任务的完成情况进行跟踪分析和监督检查，及时发现和解决行业发展中出现的新情况、新问题，确保规划实施的质量和效果。